钦州市人力资源和社会保障局2022年度预算执行和决算草案审计结果

根据《中华人民共和国审计法》第十八条的规定，钦州市审计局派出审计组，自2023年3月3日至5月12日，对钦州市人力资源和社会保障局（以下简称市人力资源社会保障局）2022年度预算执行和决算草案进行了审计。现将审计结果公告如下：

一、被审计单位基本情况

市人力资源社会保障局是钦州市政府工作部门，主要职责是贯彻执行国家、自治区管理人力资源和社会保障事业的法律法规规章，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施，组织起草相关规范性文件草案；拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动，有效配置；统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系；负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施等工作。市人力资源社会保障局内设办公室、政策法规和调解仲裁管理科、规划财务和社会保险基金监督科、就业促进和职业能力建设科、专业技术人员和人力资源流动管理科等9个机构。

市人力资源社会保障局2022年收入预算数57335700元，预算调整数44691444.90元，决算数44691444.90元；本年支出预算数57335700元，预算调整数44691444.90元，决算数44691444.90元；年末结转和结余0元。

二、审计评价意见

审计结果表明，市人力资源社会保障局2022年度预决算执行和会计核算基本符合《中华人民共和国预算法》和《中华人民共和国会计法》等相关财经法规的规定；会计资料基本真实地反映了单位的财务收支活动情况。但通过审计也发现，市人力资源社会保障局在预算管理、财务收支、专项资金管理等方面均存在部分问题需要进一步改进和规范。

三、审计发现的主要问题

（一）预算执行管理方面问题：编制会议费预算未能实施。

（二）财务管理方面问题：经费支出不真实；经费支出不规范；往来款大额挂账未清理；公务接待不规范；超范围使用专项资金。

（三）国有资产管理方面问题：固定资产未登记入账；违规购置网络打印机；超数量购置一体机。

（四）政府采购方面问题：未按政府采购程序采购办公用品。

（五）专项资金管理使用方面问题：财政专项资金滞留未拨付；挪用财政专项资金；财政专项资金未及时使用。

（六）其他方面问题：执行党组决策存在偏差；超标准、超范围配发行政执法制式服装。

四、审计处理情况及建议

针对审计发现的问题，钦州市审计局已依法出具审计报告，并提出以下审计建议：一是强化预算执行管理，提高预算编制质量；二是规范单位财务管理，提升会计核算能力；三是完善国有资产管理，遵守资产管理规定；四是严格建设项目管理，提高资金使用效率

对审计发现的问题，市人力资源社会保障局已整改大部分问题，尚有少部分问题正在积极整改。

钦州市审计局 

2023年11月8日